به گزارش گنابادتایمز، اسماعیل قدیمی در Ú¯ÙØªâ€ŒÙˆÚ¯Ùˆ با Â ÙØ§Ø±Ø³ اظهار داشت: بدون تردید امنیت شغلی بزرگترین سرمایه برای Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª شغلی از طریق انگیزش، ØØ¯Ø§Ú©Ø«Ø± همت Ùˆ تلاش، آزادی عمل تخصصی، نوآوری Ùˆ پایبندی به اصول Ùˆ مبانی ØØ±Ùه‌ای است.
این استاد علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی Ø§ÙØ²ÙˆØ¯: امنیت شغلی یعنی عدم هراس ÙØ±Ø¯ در بیان دیدگاه‌های تخصصی Ùˆ پایبندی به اخلاق ØØ±Ùه‌ای Ùˆ بنابراین این امر موجبات مرجعیت تخصصی Ùˆ وثوق Ùˆ اعتبار در اÙکار عمومی را ÙØ±Ø§Ù‡Ù… می‌کند.
ÙˆÛŒ با بیان اینکه مردم Ùˆ مسئولان به ØØ±Ùه‌ای Ú©Ù‡ اعضایش پایبند مبانی ØØ±Ùه‌ای هستند، اعتماد می‌کنند، ابراز داشت: امنیت شغلی Ùقط مقوله‌های تهدید Ùیزیکی را در بر نمی‌گیرد، بلکه این امنیت بیشتر ابعاد نرم Ø§ÙØ²Ø§Ø±ÛŒ Ùˆ Ù…ØºØ²Ø§ÙØ²Ø§Ø±ÛŒ دارد.
ÙˆÛŒ ابراز داشت: امنیت شغلی بیشتر Ø§ØØ³Ø§Ø³ Ùˆ ذهنیت را شامل می‌شود Ùˆ این امنیت اگر در ذهن ایجاد شود تصویرسازی‌های ذهنی می‌تواند به سمت Ùˆ سوی بروز خلاقیت باشد.
این استاد علوم ارتباطات در ادامه Ú¯ÙØª: به تعبیر مقام معظم رهبری اقتدار علمی زمینه ساز اقتدار اقتصادی Ùˆ سیاسی است. بدون امنیت شغلی ما به Ú¯ÙØªÙ…ان Ùˆ اقتدار علمی Ùˆ ØØ±Ùه‌ای نمی‌رسیم Ùˆ این آرمان تاریخی Ú©Ù‡ رهبر ÙØ±Ø²Ø§Ù†Ù‡ انقلاب اسلامی آن را به درستی تبیین می‌کنند، Ù…ØÙ‚Ù‚ نمی‌شود.
قدیمی اظهار داشت: از سوی دیگر امنیت شغلی به معنای Ø§ÙØ³Ø§Ø±Ú¯Ø³ÛŒØ®ØªÚ¯ÛŒ نیست. امنیت شغلی یک امر اجتماعی است Ú©Ù‡ باید در بستر شرایط تاریخی Ùˆ اجتماعی تعری٠شود.
ÙˆÛŒ با بیان اینکه امنیت شغلی باید مطابق با Ù…Ù†Ø§ÙØ¹ عمومی باشد، Ø§ÙØ²ÙˆØ¯: امنیت شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری باید با اصول Ùˆ مبانی اخلاق عمومی ملازمه داشته باشد Ùˆ براساس Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª ØØ±Ùه‌ای تأمین شود.
ÙˆÛŒ با تأکید بر اینکه قانون باید ÙØµÙ„ الخطاب و انصا٠و عدالت Ù…ØÙˆØ± امنیت شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری باشد، یادآور شد: امنیت شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری باید‌ برپایه‌های عمل منطقی Ùˆ عقلانی Ùˆ نه Ù…Ù†Ø§ÙØ¹ گروهی Ùˆ جناØÛŒ استوار شود.
این کارشناس علوم ارتباطات در ادامه بیان داشت: اصولاً امنیت شغلی موجب اعتماد به Ù†ÙØ³ Ùˆ بروز استعداد Ùˆ Ø´Ú©ÙˆÙØ§ÛŒÛŒ اندیشه Ùˆ عمل است.
قدیمی آزادی تخصصی Ùˆ عمل به اصول Ùˆ مبانی ØØ±Ùه‌ای، توسعه Ùکری Ùˆ Ø´Ú©ÙˆÙØ§ÛŒÛŒ استعدادها،به ØØ¯Ø§Ú©Ø«Ø± رسانی تلاش‌ها، Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ رقابت به عنوان موتور Ù…ØØ±Ú©Ù‡ سیستم، رشد Ùˆ توسعه ØØ±Ùه‌ای، توسعه اعتماد عمومی را از جمله دستاوردهای ارتقای Ø³Ø·Ø Ø§Ù…Ù†ÛŒØª شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری عنوان کرد.
استاد علوم ارتباطات دانشگاه علامه طباطبایی در ادامه به عوارض عدم امنیت شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری اشاره کرد Ùˆ بیان داشت: این عوارض 3 بعد درون ÙØ±Ø¯ÛŒØŒ ÙØ¶Ø§ÛŒ ØØ±Ùه‌ای Ùˆ Ù…ØÛŒØ· اجتماعی را شامل می‌شود.
ÙˆÛŒ Ø§Ù†ÙØ¹Ø§Ù„ Ùˆ بی انگیزگی، اختلال در کار به عنوان واکنش به Ù…ØÛŒØ· نا امن، خودسانسوری، Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ خطر خیانت،‌ عدم همکاری Ùˆ Ùقدان هم Ø§ÙØ²Ø§ÛŒÛŒ(درون ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ ÙØ¶Ø§ÛŒ ØØ±Ùه‌ای)ØŒ بی اعتمادی عمومی به ØØ±ÙÙ‡ (اجتماعی)ØŒ رواج ریاکاری Ùˆ تقلب Ùˆ خطاکاری(درون ÙØ±Ø¯ÛŒ Ùˆ ØØ±Ùه‌ای)ØŒ تقویت زمینه برای سازمان‌های غیررسمی مخرب(ÙØ¶Ø§ÛŒ ØØ±Ùه‌ای)،‌رانت گرایی Ùˆ Ø±ÙØªØ§Ø±Ù‡Ø§ÛŒ غیرقانونی(ÙØ¶Ø§ÛŒ ØØ±ÙÙ‡ ای Ùˆ اجتماعی)ØŒ تضعی٠جایگاه ØØ±ÙÙ‡(اجتماعی) را از جمله عوارض عدم امنیت شغلی در ØØ±ÙÙ‡ خبرنگاری عنوان کرد.
